Förstå och tolka resultaten från trivselmätningen
Här får du hjälp med att tolka och förstå resultaten av trivselmätningen. Börja med att titta på videon nedan som visar hur du kommer åt rapporten samt leder dig genom dess struktur steg för steg.
Förstå de 4 trivselkategorierna
EVI består av 15 frågor uppdelade i fyra trivselkategorier som tillsammans ger en överblick över en anställds välmående. Vissa företag har fler frågor.
Här kommer vi att gå igenom de fyra kategorierna och ge dig en förståelse för vad en låg poäng kan tyda på – och vad du kan göra som ledare.
Bakgrunden till EVI:s trivselmätning
Hur är mätningen sammansatt, viktad och anonymiserad?
Jag har fått rapporten, vad händer nu?
Så kommer du igång med att hantera resultaten – både de höga och de låga poängen.
Låga poäng på ledarskap och samarbete?
Lyssna på organisationspsykologens råd och få en 5-stegsguide som hjälper dig ta itu med en uppföljning som kan vara utmanande och känslig för både dig samt dina medarbetare.
Letar du efter mer information?
Behöver du ytterligare vägledning?
Att samråda med en AS3-ledarskapskonsult ingår i ditt företags prenumeration på EVI:s trivselmätning.
Skriv direkt till trivselradgivare@as3.se - så tar vi kontakt med dig.
