Hur man hanterar stress och bristande trivsel
Lär dig att identifiera tecken på stress och bristande välbefinnande och få insikt i dina viktiga uppgifter som ledare när en medarbetare drabbas av stress.
Vad är effektivt ledarskap för trivsel?
Få insikt i vad du som ledare kan göra för att främja välbefinnandet bland dina medarbetare – både individuellt och på avdelningsnivå.
Förstå orsakerna och tecknen på bristande trivsel
Det är viktigt att du som ledare reagerar snabbt om någon av dina medarbetare upplever bristande välbefinnande eller utvecklar stress.
Här får du insikt i de typiska orsakerna till bristande välbefinnande och tecken på stress i tidigt skede.
När din medarbetare är sjukskriven på grund av stress
Få en överblick över de 5 viktiga uppgifter du behöver ta dig an som ledare.
Letar du efter mer information?
Behöver du ytterligare vägledning?
Att samråda med en AS3-ledarskapskonsult ingår i ditt företags prenumeration på EVI:s trivselmätning.
Skriv direkt till trivselradgivare@as3.se - så tar vi kontakt med dig.
