Kom igång med din EVI-trivselmätning
På den här sidan hittar du vägledning och inspiration för att komma igång med trivselmätningen i din organisation eller avdelning. Nedan kan du titta på videor, läsa artiklar eller kontakta oss för ledarskapsrådgivning.
Vi rekommenderar att du börjar med att titta på introduktionsvideon nedan där vår ledarskapskonsult går igenom de 15 trivselfrågorna i EVI. Vår konsult introducerar dig också för onlineplattformen där dina medarbetare kan arbeta med sin trivsel.
Dina ledarskapsuppgifter inför mätningen
Få användbara råd och en rad reflektionsfrågor som kan ge dig och ditt team en bra start på trivselmätningen.
De fyra trivselkategorierna i EVI
EVI består av 15 frågor som är uppdelade i fyra övergripande trivselkategorier. Tillsammans målar de upp en bild av en medarbetares välmående. Vissa företag har fler frågor.
Trivsel är ett delat ansvar
Både individen, gruppen, ledarskapet och organisationen bär ansvaret för trivseln på arbetsplatsen. Läs mer och lär dig om olika typer av roller och fördelningar av ansvar för trivsel.
Letar du efter mer information?
Behöver du ytterligare vägledning?
Att samråda med en AS3-ledarskapskonsult ingår i ditt företags prenumeration på EVI:s trivselmätning.
Skriv direkt till trivselradgivare@as3.se - så tar vi kontakt med dig.
