Det kan vara svårt att se skillnaden mellan olika outplacementpartners.
De flesta erbjuder karriärrådgivning, hjälp med jobbsökandet och stöd kring vägen framåt. Men kvaliteten på rådgivningen, rådgivarnas erfarenhet, de praktiska möjligheterna och upplägget för programmet kan variera.
På den här sidan får du hjälp att bedöma skillnaderna och göra ett välgrundat val.
Du kan också fråga vänner, familj eller tidigare kollegor vilka de känner till och kan rekommendera. Eller läsa tidigare kandidaters omdömen på Trustpilot.
Om du kan välja mellan flera leverantörer rekommenderar vi att du ställer de här frågorna, oavsett vem du pratar med.
Får jag träffa rådgivaren innan jag bestämmer mig?
Personkemin mellan dig och rådgivaren har stor betydelse för vad du får ut av programmet. Fråga därför om du kan få ett inledande samtal innan du väljer.
Har rådgivaren erfarenhet av min bransch och profil?
En rådgivare behöver inte nödvändigtvis komma från samma bransch som du. Men det är värt att undersöka om personen har erfarenhet av kandidater med en liknande profil som din.
Får jag en fast rådgivare?
För många har relationen till rådgivaren stor betydelse för vad de får ut av programmet. Därför är det värt att undersöka om du får en och samma rådgivare genom hela programmet, som lär känna dig, din situation och dina mål.
Vilka experter och resurser får jag tillgång till genom programmet?
Vissa leverantörer erbjuder främst individuell rådgivning. Andra kompletterar med verktyg, workshops och specialistkunskap inom exempelvis LinkedIn, nätverk, anställningsintervjuer och nya metoder för jobbsökande. Det kan därför vara värt att undersöka vilka ytterligare resurser som ingår i programmet.
Kan jag byta rådgivare under programmets gång?
Även duktiga rådgivare passar inte alla. Därför är det bra att veta om du har möjlighet att byta rådgivare.
Hur snabbt kan jag komma igång?
Om du vill komma igång snabbt kan svarstid och möjligheten till en snabb start vara viktigt.
Kan jag träffa rådgivaren fysiskt?
Fundera på vad som fungerar bäst för dig. Vissa föredrar digitala möten. Andra får ut mest av att träffas fysiskt.
Vilka digitala verktyg och resurser får jag tillgång till?
Fråga vilka verktyg som stödjer jobbsökandet och hur de används i praktiken. Det kan vara stor skillnad på hur användarvänliga systemen är, om de utvecklas löpande och om ditt jobbsökande får stöd av AI.
Hur arbetar ni med nätverk och LinkedIn?
En stor del av jobbyten sker genom relationer och nätverk. Därför är det värt att undersöka hur partnern arbetar med nätverksstrategi och synlighet.
Hur mäter ni era resultat?
Fråga inte bara efter framgångshistorier. Fråga hur resultaten dokumenteras, hur många kandidater siffrorna bygger på och hur ofta de uppdateras.
Vilka typer av kandidater arbetar ni vanligtvis med?
Vissa leverantörer har särskilda styrkor inom exempelvis chefer, specialister eller specifika branscher. Det är relevant att veta om deras erfarenhet matchar din situation.
Frågor som många ställer innan de väljer
Här är de viktigaste frågorna och svaren inför valet av outplacementpartner.
1. Om att välja mellan flera leverantörer
Vad är den största skillnaden mellan olika outplacementföretag?
Den största skillnaden ligger ofta i rådgivarna, den professionella inriktningen och graden av individanpassning.
Vissa program är mycket fokuserade på jobbsökande. Andra kombinerar jobbsökandet med karriärvägledning, motivation, välmående och långsiktig karriärutveckling.
Hur jämför jag två outplacementpartners?
Om du är osäker på vilken av två leverantörer du ska välja kan det vara bra att jämföra dem utifrån samma kriterier:
- rådgivaren
- erfarenhet av kandidater med en profil som din
- möjligheterna inom programmet
- dokumenterade resultat
- tillgång till verktyg och nätverk
- möjligheter till fysiska och digitala möten
Många upplever att valet blir enklare när de har träffat rådgivaren och ställt samma frågor till båda leverantörerna.
Hur väljer jag rätt outplacementpartner?
Börja med att fundera över dina egna behov. Är det viktigaste att du får ett nytt jobb så snabbt som möjligt? Eller vill du också ha mer djupgående stöd kring riktning, värderingar och framtida karriärval? När du känner till dina behov blir det betydligt lättare att bedöma de olika alternativen.
Har leverantören erfarenhet av kandidater med en profil som min?
Om du är chef, specialist eller arbetar inom ett specifikt yrkesområde kan det vara relevant att undersöka om leverantören har erfarenhet av profiler som liknar din.
Vissa leverantörer arbetar med ett fåtal målgrupper, medan andra har rådgivare med erfarenhet från olika branscher, yrkesroller och erfarenhetsnivåer. Det kan påverka hur väl du matchas med en rådgivare som förstår din arbetsmarknad och dina möjligheter.
Kan jag välja fel?
Det finns sällan ett enda perfekt val. Men du kan öka chansen till en bra matchning genom att träffa rådgivaren, ställa frågor och undersöka hur programmet är upplagt.
2. Om rådgivaren
Hur viktigt är det vem min rådgivare är?
Mycket viktigt. De flesta kandidater pekar ut rådgivaren som den faktor som har störst betydelse för vad de får ut av programmet.
Vad betyder rådgivaren i praktiken för vad jag får ut av programmet?
Rådgivaren hjälper dig att skapa överblick, utmana dina antaganden, se möjligheter och hålla uppe tempot i processen. Därför är en trygg och förtroendefull relation viktig.
Hur vet jag om personkemin är rätt?
Det finns inget facit. Men de flesta känner ganska snabbt om de känner sig lyssnade på, utmanade och förstådda. Prioritera personkemin högre än rådgivarens erfarenhet av just din bransch.
Kan jag byta rådgivare under programmets gång?
Om samarbetet inte fungerar optimalt eller om du efter en tid behöver ett nytt perspektiv kan det vara en fördel att kunna byta rådgivare. Därför är det värt att undersöka om leverantören erbjuder möjlighet att byta rådgivare.
Vad är viktigast: rådgivaren eller verktygen?
De flesta upplever att rådgivaren har störst betydelse. Verktyg kan stödja processen, men kvaliteten på rådgivningen och samtalen är ofta det som gör den största skillnaden.
3. Om programmet
Är digital rådgivning lika bra som fysiska möten?
Det beror på vad som passar dig. Vissa föredrar flexibiliteten med digitala möten. Andra får mer energi och närvaro av att träffas fysiskt. Många väljer en kombination.
Om fysiska möten är viktiga för dig kan det vara bra att undersöka om leverantören har lokala rådgivare eller kontor i närheten av dig.
Är en stor eller liten outplacementpartner bäst?
Det finns inget entydigt svar. Mindre leverantörer kan upplevas som mer specialiserade, medan större leverantörer ofta kan erbjuda fler rådgivare, fler fysiska kontor, större nätverk och fler resurser.
Det viktigaste är att bedöma vad som passar bäst utifrån dina behov.
Vad bör ett bra outplacementprogram innehålla?
Ett bra program bör kombinera professionell rådgivning med konkreta verktyg för jobbsökande och utgå från dina behov snarare än en standardiserad modell.
4. Resultat och kvalitet
Vilka resultat bör jag fråga om?
Fråga både om:
- andelen som får ett nytt jobb
- hur snabbt kandidaterna kommer vidare
- kandidaternas nöjdhet
- hur resultaten dokumenteras
Det är också värt att fråga hur resultaten mäts. En seriös leverantör bör kunna förklara hur data samlas in, hur många kandidater siffrorna bygger på och hur ofta de uppdateras.
Ska jag välja utifrån resultat eller personkemi?
Båda delarna är viktiga. Resultaten säger något om kvaliteten på programmet. Personkemin säger något om sannolikheten för att just du får ut värde av samarbetet.
Hur bedömer jag kvaliteten på rådgivningen?
Undersök rådgivarnas erfarenhet, kandidaternas nöjdhet, hur snabbt kandidaterna får ett nytt jobb och om du får möjlighet att träffa rådgivaren i förväg.
Vad bör göra mig tveksam när jag jämför leverantörer?
Var uppmärksam om det är oklart när du kan börja, hur resultaten mäts eller vad programmet konkret innehåller.
Träffa en rådgivare - innan du tackar 'ja'
Har du blivit erbjuden outplacement via AS3? Då kan du boka ett förutsättningslöst möte med en rådgivare hos oss och få svar på dina frågor.
Därefter kan du ta ställning till om ett outplacementprogram känns rätt för dig.